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　　关于工资。出于自我视角，如果不是故意捣乱，在发布工资数据的时候，哪怕是匿名，我可能会不会填写的那么精准，但是也不会填的太离谱。某个职位分享的数据有一定条数之后，去掉明显不靠谱的数据，取中位数，还是相对靠谱的。毕竟在同一个公司同岗不同酬也很正常。

　　关于面经。这部分数据理论上是可信的，并且如果公司和职位都匹配，对职场新人应该有比较大的指导价值。面试经验这个东西，面向的用户多为大学生或刚参加工作不久的同学。对于职场老鸟老说，应该很少需要面经来指导自己面试了。

　　关于点评。大多数点评应该是可信的。看准网上的点评是职工对公司的点评，而非用户对产品的点评。如果公司被员工匿名吐槽了，是否在看准网这个平台不是重点，公司和员工之间有摩擦才是重点，公司有解释权，如果公司解释清楚并阐述明白公司真实制度，反而可以由弊转利。如果公司本身就很坑爹，那活该被吐槽，中国这么多公司，总有不少和黑心房屋中介一样可恨的黑心老板，发展公司不应该以压榨为你卖命的员工为前提，员工为什么”恶意吐槽公司“，值得公司思考。世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，公司能做到被自己养的员工狂吐槽，也是做到了一定境界。

　　关于被竞品黑，个人感觉应该有，但这种情况应该比较少，毕竟看准网上的点评并非对产品的点评，而是对公司环境、制度、氛围等方面的点评，竞品在这种职场平台黑自己远不如去其他社交平台匿名黑自己效果要好的多。